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月薪5K和月薪50K的财务人究竟有哪些不同?
来源:本站原创 浏览量: 发布日期:2018/1/24 15:44:36

据相关数据显示,目前财务行业从业者大概4000万左右,由于财务行业的从业基数大,所以财务人员平均薪资被拉低;又由于竞争强,导致了很大部分财务从业的薪资差异大。今天首冠财经小编就与大家探讨一下,月薪5K与月薪50K的财务人究竟有哪些方面的不同。


工作年限的不同:

月薪5K:刚毕业的初级财务人员,担任一线实操工作类似:出纳、开票、收银、初级会计等

月薪50k:一般担任企业财务较高阶段的管理层,例如财务总监、税务总监一类。

 

工作时间的不同:

月薪5K:月中月底经常不定时加班

月薪50K:工作时间稳定,朝九晚五基本不加班

 

工作思考层面不同:

月薪5K:每日做好自己的基本工作,非工作时间很少思考工作上的事情

月薪50K:以公司整体管理层面为公司未来着想,更多关注在如何实现公司利益最大化和提升自我

 

对待工作方式的不同:

月薪5K:除开毕业刚工作的应届生,工作一段时间仍然月薪5K的大概分为以下两种:

1、任劳任怨,安于现状

2、渴望高薪却没实际行动

50:不安于现状时刻学习保持行业竞争力

有想法就要立即采取行动并且合理安排时间,光想不是能力,也不会有效果;想和不想是一样的,只有把想的事情出色地完成才是能力。一个人应该有把想的事情付诸实施的能力,否则,一切都等于零。

活与否忙碌和高效有着天壤之别。忙碌并不代表高效率。高效更多在于你如何管理自己的精力,而非如何管理自己的时间。它是一生的功课。我们要学会如何用最少的精力获取最大的效益。

 

拥有证书的不同:

月薪5K:会计从业资格证书、初级会计证书

月薪50KAACA(国际注册会计师)、ifm(国际财务管理师)、cnma(管理会计师)等

 

其中AACA(美国特许注册会计师)作为2017年财务人员考证大军的一匹黑马现身,一经推出就吸引了一大批财务人员学习考证。究竟AACA(美国特许注册会计师)相比传统财务高级证书有哪些吸引点。

考证易

AACA(美国特许注册会计师)考试形式更灵活:以选择题为主,AACA(美国特许注册会计师)首冠学员考试通过率超过95%AACA(美国特许注册会计师)考试方式灵活更注重职业判断的能力,而非应试。

 

周期短、性价比高

时间的有限性,促使我们更倾向做更有意义且更短时间达到的事情。AACA(美国特许注册会计师)考试科目只有6门,相比中国CPA6+1ACCA14门来说科目要少,周期短,一年左右时间可以完成考试,大大节约了财务人员宝贵的时间。

遍布全球的考点网络。学员在一个国家向AFCPA注册后,可根据需要在全球300多个考点中选择、更换适合自己的考试中心。

AACA在全球范围内寻求与优秀院校的广泛合作。满足一定的条件后,AACA学员将有机会获得美国加州大学工商管理会计硕士研究生同等学历。

 

国际国内双认可,超高含金量

美国资本市场是全球最大,最成熟的资本市场之一,相应的财务要求最高,GAAP准则一直引领者国际会计的发展趋势,同时在国际会计准则的不断更新过程中 美国会计准则具有很大的影响。无论是在会计师事务所、外资企业、跨国公司还是积极进军海外市场的中国企业,AACA(美国特许注册会计师)资格都备受推崇和认可,拥有AACA资格是执业人士能力的象征。

 

留学、移民加分证书

拥有AACA(美国特许注册会计师)证书,在申请技术移民时更有保障。